На главную Написать сообщение Карта сайта Регистрация Вход
Телефон

Сайт больше не поддерживается.
Заходите на новый сайт
www.ngolab.ru

Регистрация
Налогообложение
Проверки
Отчетность
Ликвидация
Судебная практика
Хозяйственные вопросы
Все темы
Командировка
 


Командировка – служебная командировка, именно так это понятие установлено в действующем законодательстве.

Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

В командировку можно направить только штатного сотрудника организации. На добровольцев и специалистов, привлекаемых по договору возмездного оказания услуг, распоряжения не распространяются.

Для направления работника в командировку организация издает приказ, с которым знакомит работника под подпись заблаговременно. В приказе необходимо указать место и даты командировки, а также (при необходимости) ее цель.

В настоящее время выдача командировочных удостоверений необязательна и она осуществляется только в том случае, если об этом имеются сведения в учетной политике некоммерческой организации, утверждаемой на каждый календарный год. В случае, если во внутренних документах организации нет указания на необходимость оформления командировочного удостоверения, то оформлять его не нужно.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Размер суточных может быть любой. Однако действующее налоговое законодательство устанавливает, что если размер суточных на работника в сутки составляет до 700 рублей на территории России и до 2 500 рублей за рубежом, то с суммы суточных не нужно уплачивать налог на доходы физических лиц.

В случае превышения указанных нормативов с суммы превышения работодатель должен будет исчислить налог на доходы физических лиц, уплачиваемый за счет командированного лица.

 По окончании командировки работник должен предоставить работодателю билеты (посадочные талоны), подтверждающие факт поездки, а также составить авансовый отчет, в котором отразить свои расходы на командировку.


Дополнительно: Внутренний локальный акт / Трудовой договор / Уставная деятельность / Компенсация расходов

Назад в раздел

 
  Все права защищены. © 2011-2018 При использовании информации ссылка на сайт обязательна
Правила использования информации    |    Информация о сайте    |    Статистика    |    RSS    |    Связаться с администратором ресурса
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100